Le 27 septembre 2024 marquait un moment important dans la vie de notre entreprise avec la réunion de rentrée de la STIA Académie. Cette journée d’intégration a donné le coup d’envoi d’une nouvelle année d’apprentissage pour sept jeunes talents qui rejoignent nos équipes. Une promotion 2024-2025 particulièrement prometteuse, qui se distingue par sa diversité et son dynamisme.
Une journée d’intégration riche en découvertes et en échanges
Cette première journée a été conçue comme un véritable tremplin pour nos nouveaux apprentis. Au programme : présentation détaillée de l’entreprise et du fonctionnement de la STIA Académie, rencontre avec leurs tuteurs respectifs et moments d’échange privilégiés avec nos anciens apprentis et nos collaborateurs. Ces interactions ont permis à chacun de se familiariser avec son nouvel environnement professionnel et de poser les bases d’une collaboration fructueuse.
Cette journée n’est que le début d’un parcours structuré qui rythmera leur année au sein de notre entreprise. Chaque apprenti bénéficiera d’un suivi rigoureux à travers plusieurs étapes clés :
- Un bilan à 1 mois pour évaluer leur intégration
- Des bilans trimestriels pour suivre leur progression
- Un bilan de fin d’année pour faire le point sur les acquis et les perspectives
Une promotion qui incarne la diversité sous toutes ses formes
Ce qui caractérise particulièrement cette 7e promotion, c’est sa remarquable diversité, un atout majeur dans le monde industriel d’aujourd’hui.
Mixité des profils professionnels
De futurs techniciens de maintenance aux soudeurs en passant par les chefs de projets, nos apprentis proviennent d’horizons variés. Cette diversité de parcours et d’expériences enrichit considérablement les échanges au sein de l’équipe et apporte des perspectives nouvelles à notre entreprise.
Mixité hommes-femmes : une avancée significative
Nous sommes particulièrement fiers d’accueillir Eloane Marechal, première femme intégrant la STIA Académie depuis sa création. Sa présence témoigne de notre engagement à promouvoir l’égalité des chances et à démontrer que les métiers de l’industrie sont accessibles à tous, sans distinction de genre. Nous espérons qu’elle ouvrira la voie à de nombreuses autres femmes dans les promotions futures.
Mixité des partenaires de formation
Grâce à nos collaborations étroites avec La Joliverie et l’UIMM Pays de la Loire, nous sommes en mesure d’offrir à nos apprentis une formation complète alliant théorie et pratique. Ces partenariats stratégiques garantissent une formation de qualité, alignée sur les besoins réels du secteur industriel.
Zoom sur notre nouvelle promotion 2024-2025
Derrière chaque apprenti se cache un parcours unique, reflet de la diversité des chemins qui mènent aux métiers de l’industrie :
• Cédric Poupard : Déjà membre actif de notre service maintenance, Cédric poursuit son évolution professionnelle avec un Master orienté vers l’optimisation de la production. Son expérience au sein de STIA lui permet d’aborder cette formation avec un regard déjà aiguisé sur les problématiques industrielles.
• Eddy Bodin : Nouvel arrivant chez STIA, Eddy se lance dans un BTS maintenance des systèmes de production connectés. Une formation en parfaite adéquation avec les défis technologiques de l’industrie moderne.
• Haseeb Sadat : Le parcours d’Haseeb est particulièrement inspirant. Après un premier apprentissage réussi au sein de la STIA Académie, il poursuit son évolution avec un BAC PRO technicien en chaudronnerie industrielle. Sa persévérance et sa détermination sont exemplaires.
• Clément Coupat : Fort d’une première année chez STIA partagée entre la production et la réalisation de chantiers, Clément entame sa 2e année de BTS CRCI. Il intègre désormais l’équipe des chargés d’affaires pour participer aux préparations et au chiffrage de projets, élargissant ainsi son champ de compétences.
• Noé Hoguin : Tout juste bachelier, Noé a choisi de poursuivre son parcours académique avec un BTS CRCI, alliant ainsi formation théorique et expérience pratique chez STIA.
• Eloane Marechal : Pionnière à la STIA Académie, Eloane se forme au métier de soudeuse à travers un certificat de spécialisation technicien Soudage. Son arrivée marque une étape importante dans notre engagement pour la mixité dans les métiers industriels.
• Vincent Legarrec : L’histoire de Vincent illustre parfaitement les possibilités de reconversion professionnelle. Après plusieurs années dans le secteur de la restauration, il s’oriente vers le métier de soudeur, apportant un regard neuf et une expérience différente à notre équipe.
Un engagement fort pour la formation et l’avenir
Avec cette nouvelle promotion, la STIA Académie accueille désormais 7 apprentis, soit 12% de notre effectif total. Ce chiffre significatif témoigne de notre investissement dans la formation et le développement des compétences des jeunes talents.
Notre objectif est clair : accompagner ces apprentis dans leur parcours professionnel en leur offrant les meilleures conditions pour réussir. Chacun d’entre eux bénéficie d’un suivi individualisé, assuré par nos chargés d’affaires expérimentés, garantissant ainsi un apprentissage de qualité et adapté à leurs besoins spécifiques.
Nous sommes convaincus que ces jeunes talents, par leur énergie et leurs idées nouvelles, contribueront activement au développement de STIA. Leur présence au sein de notre entreprise est une source d’enrichissement mutuel et un investissement pour l’avenir de notre secteur.
Bienvenue à tous dans cette nouvelle aventure et merci à l’ensemble des équipes impliquées dans ce beau projet de transmission et de partage de compétences !
